經過兩個多月貫穿全過程的學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實，國家電投第二批“不忘初心，牢記使命”主題教育已進入召開專題民主生活會和組織生活會階段，對“守初心、擔使命”集中回顧，對“找差距、抓落實”全面檢視。
組織學習教育貫穿始終的一次。集團公司分四個階段組織開展了成立以來最嚴實、最系統，貫穿主題教育全過程的學習教育。第一階段，對全系統1615名黨支部書記進行集中輪訓。第二階段，361家三級單位開展為期一周的集中學習研討，讀原著學原文悟原理。第三階段，1795名黨員領導干部緊緊圍繞集團公司重點解決的五大類20個具體問題，通過回答“三個一”，對拿的是怎樣的思想武器，怎樣運用思想武器批評和改造世界的認識明顯提高。第四階段，深入學習黨的十九屆四中全會精神。
“全覆蓋”最嚴密的一次。第二批主題教育層級下移，同群眾貼得更近，更注重廣大普通黨員先鋒模范作用發揮。各單位充分利用互聯網、視頻會議、“學習強國”平臺開展學習和競賽活動,對出差黨員利用國慶、周末以及晚上的時間開展集中學習和專題讀書班，對離退休人員黨員不易組織的情況，送學上門、上門領學，對境外黨員，采取設立境外項目黨支部，黨委委員赴境外調研督導，參加所駐國使館統一組織的主題教育工作等方式開展。參加第二批主題教育的37286名黨員完成學習教育、檢視問題等規定動作。
集中解決問題最多的一次。兩批主題教育通過檢視問題、對照黨章黨規找差距、召開專題民主生活會、回答“三個一”等途徑查擺問題共8873個，已完成整改4947個，整改率56%。對“表面在基層，根子在上面”的重點問題進行梳理，建立“四類問題”清單共計3204個具體問題。采取上中下三級聯動方式狠抓整改落實，并作為各單位專題民主生活會和組織生活會重點檢視的問題，讓群眾切實感受到實實在在的變化。
督導指導力量最強的一次。第二批主題教育領導小組及辦公室下設3個巡回督導組，26家二級單位成立79個巡回指導組，34家規模較大的三級單位成立41個巡回指導組，對第二批主題教育工作進行全面督導指導。主題教育辦公室人員全部投入督導指導工作，督導指導工作人數比第一批增多，3個巡回督導組由第一批主題教育巡回指導工作經驗豐富、能力強的同志組成，集團上下督導指導工作力量明顯增強。