湖北公司緊貼職工群眾急難愁盼問題，聚焦“需求點、關鍵點、結合點”三點發力，及時修訂《公司員工關心關愛實施辦法》，新制訂了《黨內關懷幫扶實施細則》《特重病救助管理辦法》，建立“全面覆蓋、分級負責、上下聯動、協同互助”的幫扶網絡體系，明確工作舉措，抓好責任落實。動態更新困難黨員、職工臺賬，建立困難員工“愛心連心卡”，將關愛工作責任到人，幫扶任務具體化、常態化。

　　主題教育開展以來，該公司收集確定要解決的23項職工急難愁盼問題。組織全體干部職工愛心捐款近10萬元，幫助扎根新疆大基地項目沖刺“6.30”任務的困難職工的親屬籌措急病資金；為吉林二龍山風電場安裝二級凈水設施，解決了該場飲用水重金屬嚴重超標問題，確保職工飲水安全和身體健康；為13個邊遠場站配備衛星電話，提高應急管理通訊保障能力；針對“小邊散”場站人員渴望學習技術、提升能力的迫切需求，克服場站人手不足等困難，分批次開展場站長和技術員輪訓，助力員工成長成才。目前，23項職工急難愁盼問題，已解決14項，還有9項正在解決中，預計年底前全部完成。